Crédité de 500€ par année travaillée et plafonné à 5 000€ pour suivre une formation qualifiante ou certifiante
Les salariés sans diplôme d’un niveau équivalent au CAP, BEP ou bac bénéficient de 800€ par an pour un plafond de 8 000€
Pour les travailleurs en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), le montant est aussi porté à 800€ par an pour un plafond de 8 000€
Il permet au salarié de s’absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession
Le salarié doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs
Vous devez déposer votre demande de prise en charge du PTP auprès de Transitions Pro
Les indépendants (dont professions libérales) sont aussi éligibles au CPF pour suivre une formation qualifiante ou certifiante !
Pour une année entière d’activité, votre compte est alimenté à hauteur de 500€ maximum par an dans la limite d’un plafond total de 5000€
Pour avoir contribué au CPF, vous pouvez aussi bénéficier d’une aide au financement de formation grâce au Fonds d’Assurance Formation des Professions Libérales : le FIF-PL
Il peut participer au financement de formations dont le thème est en lien direct avec la profession
Vous pouvez toujours bénéficier de vos droits à la formation acquis avant votre changement de statut
Crédité de 500€ par année travaillée et plafonné à 5 000€ pour suivre une formation qualifiante ou certifiante
Les salariés sans diplôme d’un niveau équivalent au CAP, BEP ou bac bénéficient de 800€ par an pour un plafond de 8 000€
Pour les travailleurs en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), le montant est aussi porté à 800€ par an pour un plafond de 8 000€
Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi et qu’il vous manque quelques compétences pour répondre à une offre d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une aide au financement d’une formation.
Il faudra obtenir l’accord du futur employeur si l’offre ne mentionne pas le POEI, mais le dispositif est de plus en plus populaire !
La POEI concerne les contrats de travail d’une durée de 12 mois minimum. Pour les contrats de moins de 12 mois, il existe un dispositif similaire:
Nous sommes un centre de formation résolument positif & inclusif. Nous sommes convaincus que le simple apprentissage des outils ne peut donner que des effets à court terme. Nous vous aidons à comprendre l’écosystème numérique à travers une combinaison qui nous est chère : le design et la stratégie. Ainsi, chaque apprenant pourra choisir les bons outils au bon moment.